根据院党委关于《中共哈尔滨金融学院委员会深入开展为民服务创先争优活动实施方案》的通知要求，结合我院后勤工作的实际情况，特制定后勤党总支创先争优活动实施方案。

     一、指导思想和主要目标

     紧紧围绕贯彻落实十七届六中全会精神，牢牢把握“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的明确目标，切实服务我院“落实十二五规划”、“建设教学应用型本科院校”的中心任务来展开。围绕学院中心工作，以加强党员队伍先进性建设为主线，以“苦练内功不放松，党员带头作先锋”为载体，广泛开展“三亮三比三评”活动，着力在提高后勤管理水平和服务质量上下功夫。

     后勤党员以“岗位争先进、业务争一流、个人争优秀”为目标，努力做到“五带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。通过这次活动，使后勤广大党员进一步增强服务意识、改进服务作风、提升服务能力、提高服务效能，让师生员工切身体验和享受到“为民服务创先争优”活动带来的新变化和新成果。

     二、活动原则

     后勤党总支在创先争优活动中要努力做到“四个结合”，即：与党员领导干部“讲党性、重品行、作表率”相结合；与科学发展观后续整改落实工作相结合；与党风廉政建设相结合；与党组织和党员承诺制活动相结合。着力解决好后勤目前存在的突出问题和薄弱环节，夯基固本，探讨后勤党建工作新模式。

     三、具体措施

     以“苦练内功不放松，党员带头作先锋”为载体，在学校党委的指导下，围绕后勤党组织的创先争优活动主要目标，我们将在后勤党员中扎实开展创先争优五大专项行动。

      1. “我是党员，向我看齐”—“公式服务标准”和“党员亮牌示范”活动。

    （1）通过后勤网络平台、电子显示屏、宣传栏和办事指南等形式公开有关办公地点、联系方式、政策法规、办事流程等信息公示服务标准，方便群众办事，接受群众监督。

    （2）要把党员身份亮出来，以党员名义开展工作，激发党员的主体意识，强化自我约束。一是党员要佩戴党员标识，办公桌、工作岗位一律摆放党员工作牌；二是将党员相片以适当形式上墙、公开，切实做到后勤党员“平时工作体现出来，关键时刻站得出来”。

      2. “我承诺，我做到”—“党员承诺”活动。

     在后勤党总支和后勤党员中开展公开承诺。努力做到“五带头”，重点围绕爱岗敬业，无私奉献等方面开展承诺，签订承诺书。依据不同岗位的职责任务公布党员公开承诺内容，接受师生监督。

      3. “我志愿，我奉献”—“岗位奉献”和“岗位练兵”活动。

     （1）开展“共产党员示范岗”活动，党员要立足后勤岗位，发扬老黄牛精神，成为爱岗敬业的模范，努力提升工作水平，为促进后勤又好又快发展提供坚强保证。要组织开展“互比、互学、互促、互进”活动，年底结合后勤当年度考核结果，选出后勤2012年度先进党员、先进标兵和“三育人”先进工作者。

     （2）三百六十行，行行出状元，后勤党员要争当岗位上的管理和技术能手，要带动群众共同开展工作创新，提高服务能力。从提高为民服务本领入手，从各自岗位特点出发，开展业务练兵，举办劳动竞赛、文明公寓评比、服务技能评比等活动。

      4．“从群众中来，到群众中去”—“三个征集”和“三个评比”活动。

   （1）为了更好地发挥后勤服务保障作用，充分体现“育人为本、服务当先”的工作理念，让群众广泛参与到后勤管理工作中，要在全体后勤员工中开展以“我为后勤发展献一计”、“师德座右铭一句话”、“创先争优格言警句”为主题的“三个征集”活动。

开展“服务育人——我最感动的一件事”征文活动，调动广大党员回顾、记述自身服务育人工作的心路历程，进一步加强服务理念建设，激发后勤党员的育人意识。

   （2）党员要密切联系群众，加强对群众的沟通和了解。党员尤其是党员干部要经常深入基层倾听一线群众呼声。党员干部每月深入服务一线，到基层中开展调研走访活动，实事求是地肯定成绩，指出存在问题，提出改进意见。坚持群众评议、党员互评、领导点评，坚持评改并重，随评随改，边评边改，将相关意见和整改落实情况予以公开。年底前，要围绕“落实教育规划纲要、服务学生健康成长”主题，普遍开展一次群众评议活动。要定期召开座谈会、发放师生职工调查问卷、设置工作意见箱，由学院分管领导责成相关部门限时解决。对不能解