为认真贯彻落实我院《关于深入开展“创业、创新、创优”活动实施方案的通知》内容和精神，结合后勤管理处的实际情况，特制定本实施方案。

    一、指导思想

   坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕学院“十二五”发展规划，着力促进后勤事业健康可持续发展。认真研究探索新时期后勤工作的矛盾和特点，坚持创业创新创优，以创业的勇气、创新的锐气和创优的志气，高标准、高质量完成各项任务，努力开创我院后勤服务保障工作新局面。

    二、目标要求

    1．把创业作为后勤事业发展之本。大力弘扬“大庆精神”、“铁人精神”、“北大荒精神”等创业精神，引导广大后勤人员立足本职、精诚团结、艰苦创业，在工作实践中不断锤炼作风、砥砺品质，增强创业意识，提高创业能力，努力创造我院后勤事业蓬勃发展的新局面。

    2．把创新作为后勤振兴之魂、发展动力之源。大力弘扬创新精神，引导广大后勤员工独立思考、自由探索、勇于创新，在工作实践中推动后勤改革进一步深化，积极探索后勤新的管理模式和服务模式，着力打造创新型团队，努力培养创新型人才，鼓励和支持思路创新、制度创新、措施创新，形成管理求新、服务出新的生动格局。

    3．把创优作为后勤腾飞之道、追求卓越之径。大力弘扬创优精神，发扬“三老四严”作风，引导广大后勤员工勇于攀登、敢于超越、争创一流，在工作实践中脚踏实地、汲取营养、奋发有为、精益求精，鼓励和支持岗位创优、团队创优、部门创优，形成事事做优、人人争优、处处学优的生动景象。

   三、主要任务

   开展“创业、创新、创优”活动的核心在于推动学院教育事业科学发展。要以创业为基础、创新为动力、创优为保障，切实解决师生群众反映强烈和影响制约我院后勤发展的突出问题，紧密结合后勤管理处的实际，以制度建设、文化建设、管理服务为重点，通过开展“三创”活动，努力完成以下五个目标。

   （一）要树立“三创”理念。解放思想、更新理念，引导广大后勤人员增强开展活动的自觉性和坚定性，努力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，使后勤员工的思想观念与“三创”要求相一致、与加快发展相协调、与职工群众期盼相统一。

   （二）要形成“三创”局面。找准后勤事业发展的关键点和难点，重点工作的节节胜利，引领“三创”活动的深入开展，使“三创”活动既成为推动后勤工作发展的强大动力，又成为广大后勤员工的自觉行动。

   （三）要健全“三创”机制。建立健全支持和体现“三创”要求的规章制度和具体办法，不断研究总结活动经验，将“三创”过程中的好经验好做法以制度形式固定下来，形成长效机制，促进体制机制不断创新。

   （四）要塑造“三创”形象。进一步转变职能，创新发展思路，提升服务效能，树立持续创新的良好形象；进一步弘扬创优精神，切实解决后勤员工队伍中存在的“庸、懒、散”、工作推诿扯皮等问题，教育广大后勤人员立足本职、扎实工作、积极进取，树立创先争优的良好形象。

   （五）要建强“三创”组织。把推动创业作为加强基层组织建设的第一要务，把实践创新作为加强基层组织建设的第一举措，把持续创优作为加强基层组织建设的第一追求，引导各级党支部在突出发展特色、打造党建品牌、培育先进典型、推广成功经验中争创一流。

    四、方法步骤

   （一）动员部署阶段（2012年2月—2012年3月）

    1、召开动员大会。认真学习院党委文件精神，充分认识开展“三创”活动的重大意义，把思想统一到院党委的部署上来。各科、中心要制定切实可行的实施方案，全面启动“三创”活动。

    2、开展解放思想大讨论活动。充分利用中心组学习、理论研讨、专题讲座等多种形式，引导广大党员干部和职工群众进一步解放思想，建言献策，牢固树立勇于创业、敢于创新、善于创优的精神理念和价值追求。

    3、开展后勤精神学习教育活动。继续开展走基层采访，把学习教育活动与后勤文化建设有机结合起来，以此来助推各项工作优质高效地落实全面协调可持续发展。

    4、开展为“三创”献计献策活动。凡是领导干部都要针对某具体问题提出解决的、管用有效的办法建议<