为贯彻落实党的十八届六中全会精神和习近平总书记重要指示精神，按照《哈尔滨金融学院推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》要求，结合后勤工作实际，现制定实施方案如下：
一、总体要求
1.重大意义
推进“两学一做”学习教育常态化制度化，对于进一步用习近平总书记系列重要讲话精神武装全党，加强和规范党内政治生活，保持党的先进性和纯洁性，增强党的生机活力，激励后勤全体党员为推进学院教育事业发展和“十三五”规划的顺利实施提供强有力的政治保障。
2.工作思路
推进“两学一做”学习教育常态化制度化，必须联系后勤工作实际，把思想教育作为首要任务，把作风建设作为重要内容，坚持“学”是基础，“做”是关键，坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效，努力将学习成果转化为服务师生的不懈动力，推动全面从严治党不断深入。
3.基本目标。
推进“两学一做”学习教育常态化制度化，必须紧密联系后勤实际，重点实现“三坚持”、“三增强”、“三确保”的目标。
“三坚持”就是坚持用党章党规规范党组织和党员行为，用习总书记系列重要讲话精神，武装头脑、指导实践、推动工作，坚持学思践悟、知行合一，坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效。
“三增强”就是不断增强后勤党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，不断增强各级党组织自我净化、自我完善、自我革新和自我提高能力。
“三确保”就是确保党的组织充分履行职能、发挥核心作用，确保后勤党员领导干部忠诚干净担当，发挥表率作用，确保广大党员党性坚强，发挥先锋模范作用，为实现学院建设高水平应用型本科大学的目标提供坚强的组织保证。
4.原则要求。
一是注重以上率下，后勤领导班子成员带头学习，严格落实组织生活制度，为全体党员做出表率；二是激发基层活力，以落实“三会一课”等基本制度为抓手，充分调动后勤党总支的积极主动性和创造性，最大限度地激发党组织的活力；三是突出问题导向，坚持学做结合，突出针对性，认真查找分析、着力解决自身存在的突出问题；四是强化分类指导，针对后勤不同部门的不同特点，确定学习重点，明确整改方向，体现工作要求上的具体化、精准化和差异化。
二、任务举措
（一）在“学”上深化拓展
1.加强理论学习
一要逐条逐句通读《中国共产党章程》，全面理解党的纲领，牢记入党誓词和党的宗旨，牢记党员义务和权利，引导党员尊崇党章、遵守党章、维护党章，坚定理想信念。
二要认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党巡视工作条例》等党内法规。
三要结合省第十二次党代会精神、习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上的重要讲话精神以及学院第一次党代会精神，引导后勤党员不断坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。
2.按照制度学习。
后勤党总支制定学习计划，开展每月学习两个篇目、每月一次集中学习、每季度开展一次专题讨论和总支书记上党课。后勤每位党员要撰写一篇学习体会。学习讨论要紧密结合后勤工作实际，联系个人思想工作生活状况，立足本职岗位，看自己能否自觉做到党规党纪面前知敬畏守规矩，能否保持良好精神状态、积极为党的事业担当作为。通过学习讨论，真正提高认识，找到差距，明确努力方向。
3.领导干部带头。
后勤领导班子成员要在“两学一做”学习教育中走在前面、深学一层，带头开展学习研讨、带头参加支部活动、带头讲好党课、带头落实双重组致生活制度。总支书记每一季度为后勤全体党员上一次党课，后勤领导班子成员根据自身实际制定个人年度自学计划，每年撰写一篇学习体会。
（二）在“做”上深化拓展
1.争做合格党员。着眼党和国家以及学院事业的新发展对党员的新要求，做讲政治、有信念、讲规矩、有纪律、讲道德、有品行、讲奉献、有作为的合格党员。坚定自觉的在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，牢记后勤为教学、科研、师生服务的宗旨；始终保持干事创业、开拓进取的精气神，为学院顺利完成“十三五”规划制定的目标任务做出应有的贡献。
2.发挥党员先锋模范作用。要求有党员的科室和中心设立党员先锋岗，后勤每位党员要亮出党员身份，立足本职岗位，履行好工作职责，充分发挥党员先锋模范作用，不断推出服务师生的新举措。
（三）在查摆问题上深化拓展
采用座谈研讨、走访群众、问卷调查、谈心谈话等方式，通过自己查、组织点、群众提、互相帮等方式，积极听取师生群众意见，认真查找后勤党员思想观念、精神状态、干事标准、工作效能和规矩意识等方面的问题，重点查找落实“一岗双责”，自觉遵守中央八项规定和省委“九项规定”，执行党的组织生活制度等方面存在的问题。
坚持民主生活会和民主评议党员制度。一是后勤全体党员对照职能职责进行党性分析，查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，深挖问题产生根源，有针对性的提出改进措施。二是认真开展批评与自我批评，坚持用事实说话，批评要点到具体人具体事，针对突出问题和薄弱环节，列出问题清单和整改措施。
坚持谈心谈话制度，党总支书记与党员谈心谈话每年两次。要坦诚相见，交流思想，发现问题及时提醒，做好谈话记录。
（四）在党支部建设上深化拓展
开展评选后勤优秀共产党员、优秀员工的活动，树立和宣传先进典型，努力在整个后勤范围内树立“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。
加强党员组织关系管理，完善党费收缴工作，做好日常监督检查。
党员每半年向总支提交一份思想汇报，将自己学习、思想和工作情况如实向党组织作出说明，自觉接受党组织的教育和管理监督。
（五）在制度完善落实上深化拓展
重新修订后勤“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员党性定期分析等基本制度，真正做到用制度来规范党员、考核党员、教育党员。
主题党日活动要紧扣“两学一做”内容，要围绕后勤服务保障的主题，组织党员开展民主议事和志愿活动，并将活动的情况上报组织部。
针对查找的问题，要列出问题清单和整改台账，坚持边查边改、边整边改，制定切实可行的整改方案，明确整改内容、时限、措施和责任人。坚持抓重点，抓关键，解决突出问题，务求实效。
三、组织领导
1.层层落实责任。后勤党总支结合实际制定切实可行的学习方案，分工明确，责任落实到位。党总支书记要带头率先垂范，将推进“两学一做”学习教育常态化制度化纳入后勤工作日程，做到工作学习两不误。
2.加强舆论宣传。充分利用后勤党总支微信群、后勤网站等媒介，加强网络宣传报道，积极宣传后勤先进党员典型事例。
3.确保工作不走过场。力戒形式主义，确保学习任务落到实处，真正做到通过学习促进后勤工作顺利向前发展。
