我院召开首次后勤全体员工大会

12月31日，正值岁末年初，我院召开了首次后勤全体员工大会。大会由后勤管理处处长刘继光主持，人事处处长付敏、资产管理处处长惠长林、财务处副处长刘娟、纪检审计处副处长王文平、哈尔滨金苑后勤管理有限公司董事长张守民、总经理李光宇及金苑后勤有限公司全体员工参加了大会。副院长彭刚出席大会并作了重要讲话。

会上，哈尔滨金苑后勤管理有限公司总经理李光宇首先发言，她在充分肯定过去一年工作的同时表示，后勤公司与学院六年的合作非常愉快，衷心感谢学院多年来的关心、帮助和支持。她对学院后勤改革表示坚决拥护，并号召全体后勤人员在新的一年里鼓足干劲，以饱满的工作热情、积极的工作态度投身到学院后勤改革中。

随后，人事处处长付敏代表学院就原金苑后勤有限公司的人员聘用、工资待遇等相关问题作了具体解答，并承诺学院将全员接收后勤公司人员，工资待遇不低于原标准，并将依法签订劳动合同。

最后，主管后勤工作的副院长彭刚代表学院党委作了重要讲话。他首先对我院后勤改革工作的进展情况给予了肯定，对金苑后勤有限公司各位领导与全体员工对学院改革工作的积极配合表示深深地谢意。讲话中，彭副院长从“为什么进行后勤工作改革”、“后勤工作改革的意义”、“后勤工作改革的整体思路”三个方面作了深入浅出的讲解。

彭副院长指出，2005年，我院实行了后勤社会化，几年来的工作实践取得的成绩有目共睹，但同时也客观存在着一些问题、矛盾和弊端，迫切需要进行后勤改革，建立一个新的后勤管理体制来改变这一现状，2010年我院的成功升本，为这项改革工作提供了一个良好的契机，也增强了此次改革的动力；本学期，我院的后勤改革在院党委的正确领导下全面展开，先后收回二、三食堂和饮食服务中心并已投入使用，一食堂的回收工作也正在有条不紊地进行，这次终止与金苑后勤有限公司的合作并将其全体人员纳入学院后勤管理处是我院后勤改革最关键一步。他强调，这次改革不是简单意义上的统管，更不是体制上的倒退，而是后勤改革的进一步深化，在实现我院后勤工作“三育人、三满意”宗旨、提高后勤服务水平、减轻学院负担、维护学院稳定发展等方面发挥着重要作用，意义深远；后勤工作改革的整体思路方面主要包括确立新的后勤管理体制、整合现有人财物资源、建立合理用工制度和统一的财务管理体制等四方面内容。

最后，彭副院长对全体后勤员工提出了四点要求：一是要统一思想，树立服务育人意识；二是要准确定位，实现后勤服务工作的社会价值；三是要加强制度建设，营造良好的育人机制；四是要推行培训工作常态化，提高育人能力。他强调指出，后勤工作责任重大，后勤改革任重道远。这是一篇大文章、一个新课题，要做好这篇文章，解决这一课题，需要有一种舍我其谁的胆略和勇气！他真诚希望广大后勤干部和职工心系学院、情系师生，在岗位服务、岗位奉献中再立新功！在新年来临之际，彭副院长代表学院党委对后勤全体人员及其家人致以最衷心的感谢和最真诚的节日问候。

后勤管理处刘继光处长对大会进行了总结，他认为彭刚副院长的重要讲话振奋人心，具有较强的方向性和指导性，希望参会的各位后勤人认真领会，并贯彻到今后的工作实践中。

这是后勤改革取得初步成效的一次胜利大会，也是后勤人期盼已久的一次盛大聚会，更是新年伊始后勤工作的一次动员大会。此次大会的成功召开标志着我院后勤改革工作迈出了实质性的关键一步，相信在大家的共同努力下，我院的后勤队伍一定能够成为一支以“三育人、三满意”为工作宗旨的团结、协作、奉献、高效的战斗队伍，成为一支为金融学院美好明天而勤奋工作，努力奋斗的战斗队伍！